彼得·德鲁克在20世纪末的一篇经典文章——《管理自我》（ManagingOneself）——中，讲述了商业世界在世纪之交发生的一个转变，“如今，公司不再管理其雇员的职业生涯；知识工作者，事实上，必须成为他们自己的首席执行官。”这是因为，“人们的平均工作年限很可能长达50年，特别是知识工作者。而成功企业的平均寿命只有30年。”

有意思的是，尽管德鲁克这番话无疑是对知识工作者的忠告，当一些企业试图推动内部创业时，却将其奉为教条级的理论依据。相对而言，拉姆·查兰的《CEO说：人人都应该像企业家一样思考》，更适合充任激活员工创业创新精神、实现业务进化、不断增长以实现基业长青的变革“教科书”，因为它不仅为员工进行战略思考提供了简单实用的方法、工具，也不时通过言说最佳CEO们在做什么来教导普通的企业老板应该为此做些什么。

几年前，一位具有商业头脑的出租车司机的趴活心得被人记录下来，在互联网上引起了广泛